落实改革举措，加强基层纪检组织建设。丛台区纪委监委严格落实“两为主”“两报告”“三统一”等工作要求，进一步增强监督的相对独立性和权威性。按照既定乡镇（街道）纪检组织编制文件要求，适时协调组织、编办等部门配齐配强空编人员，充实工作力量。同时，根据《丛台区纪委监察委领导班子成员联系指导乡镇（街道）和区直部门党风廉政建设工作制度》，由班子成员负责，对分包乡镇（街道）开展常态化督导，进一步压紧“两个责任”落实。

强化队伍建设，提升基层干部履职能力。加强与党委相关部门的沟通联系，挑选纪委监委机关优秀年轻干部担任乡镇（街道）纪（工）委书记；将讲政治、懂业务、敢于动真碰硬的同志选拔到纪委监委机关任职，切实树立起讲担当、重担当鲜明用人导向，形成“一池活水、一池清水”。同时，高度重视纪检干部教育培训，制定学习计划，提升基层干部履职能力，着力打造高素质的乡镇（街道）纪检干部队伍。

 强化监督措施，精准提高发现问题能力。针对基层纪检组织人员偏少、纪检干部能力欠缺等因素，探索实行监督提级制度。即：坚持“区乡联动”工作原则，由纪委监委相关人员带队，抽取各乡镇（街道）纪（工）委书记、副书记和纪检人员，成立联合工作组，开展交叉监督。发现问题中，事实清楚、简单易办的，直接交由纪（工）委书记办理；情节复杂、疑难问题，由区纪委监委带队人员指导纪（工）委书记办理，确保基层纪检监察干部在实践中提升工作能力。

 加强廉政宣传，鼓励群众共同参与监督。加强廉政教育宣传，公开公示监督范围，明确监督重点领域，如脱贫攻坚、建设工程项目、民政救济资金等。明确关键岗位人员，公开监督举报渠道，发动群众参与监督，对党员干部在工程项目招投标、监管、公共服务过程中吃拿卡要、损害群众利益等问题紧盯死守，进而引导和强化基层党员干部遵纪守法和廉洁从政的自觉性和主动性。